Re-dynamiser l'équipe municipale à mi-mandat

COMMUNICATION

Formation créée le 24/01/2024. Dernière mise à jour le 29/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Cette formation est gratuite.
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Re-dynamiser l'équipe municipale à mi-mandat

COMMUNICATION


Objectifs de la formation

  • Comprendre les postures et la dynamique d’un collectif
  • Réaliser un bilan participatif de l’équipe et des projets
  • Co construire des actions concrètes pour remobiliser son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Élus locaux et personnel territorial
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Quelques apports théoriques
  • Les postures des acteurs Leader, manager, facilitateur et expert
  • Comprendre les dynamiques collectives et les jeux d’acteurs : Carte des alliés, sociogramme, triangle de K., etc.
  • Les leviers pour changer et engager son équipe changement et engagement
  • Les techniques pour améliorer la communication
Co construire avec son équipe
  • Les outils de l’intelligence collective
  • Quelle méthodologie pour réaliser un bilan participatif : stratégies, tactiques et étapes, arbitrages et validations
  • Co construire des solutions et des actions concrètes pour engager toute l’équipe
  • Piloter un plan d’actions

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire auto positionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Evaluation orale en fin de formation avec l’intervenant • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Echanges interactifs et nombreux exemples / Mise en situation pour expérimenter
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

93.6 % des participants aux formations catalogue satisfaits en 2023 et 92.5% en INTRA Note de satisfaction globale 2023 = 9.3/10 2160 heures de formation dispensées en 2023

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Utiliser les dynamiques à l’œuvre pour réengager son équipe Construire un plan d’actions ajusté à ma collectivité
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,) et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/