Gestion de crise : les clefs pour réussir

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Formation créée le 12/02/2025. Dernière mise à jour le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (7 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Gestion de crise : les clefs pour réussir

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT


Objectifs de la formation

  • Sensibiliser les équipes de direction des collectivités locales (élus, direction générale des services, cabinet, communication) à l’anticipation et la gestion des crises
  • Acquérir les réflexes et savoir-faire essentiels pour être mesure de piloter ce type de situation
  • S’initier à la culture de la « gestion de crise »

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Élus locaux et personnel territorial
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Mieux appréhender la probabilité et la dynamique de crise
Les différents types de crises au local
Comment s’y préparer ?
Les principes clefs de la gestion de crise
Comment communiquer dans la crise ?
Savoir rebondir après la crise

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire autopositionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Evaluation orale en fin de formation avec l’intervenant • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Echanges sur la base de cas concrets – apports théoriques opérationnels
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

96 % des participants aux formations catalogue satisfaits en 2024 et 89% en INTRA Note de satisfaction globale 2024 = 9.1/10 8% de stagiaires plus entre 2023 et 2024 3 331 heures de formation dispensées en 2024 + 1.4/10 en progression des compétences en 2024
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (7 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • • Meilleure capacité individuelle et collective à appréhender le risque de crise • Acquisition des concepts clefs de gestion de crise • Repérage des axes de progression envisageables
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Personne en situation de handicap : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,) et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/