Les DGS/A ont-ils un rôle politique ? Stratégie, loyauté, devoir de réserve... Enjeux et limites de leur action

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Formation créée le 15/05/2025. Dernière mise à jour le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (9 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Les DGS/A ont-ils un rôle politique ? Stratégie, loyauté, devoir de réserve... Enjeux et limites de leur action

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT


Un focus est souhaité sur le juste positionnement à avoir pour protéger les élus et l’administration pendant la période de réserve électorale.

Objectifs de la formation

  • Clarifier le positionnement politique du DGS/A
  • Comprendre les enjeux et les limites de l'action du DGS/A en période pré-électorale
  • Maîtriser le cadre juridique et ses évolutions récentes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DGS/DGA
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

La nature politique de la fonction de DGS/A
Le devoir de réserve du DGS/A en tant qu'agent public
s obligations spécifiques en période pré-électorale (avant le 1er septembre 2025)
L'obligation de neutralité de la communication municipale (à compter du 1er septembre 2025)
Évolutions juridiques récentes et perspectives

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire autopositionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Evaluation orale en fin de formation avec l’intervenant • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Echanges avec l'intervenant et support
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

96 % des participants aux formations catalogue satisfaits en 2024 et 89% en INTRA Note de satisfaction globale 2024 = 9.1/10 8% de stagiaires plus entre 2023 et 2024 3 331 heures de formation dispensées en 2024 + 1.4/10 en progression des compétences en 2024
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (9 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Maîtrise des obligations légales en période électorale et clarification du positionnement et des marges de manœuvre
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Personne en situation de handicap : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,) et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/