Intégration à la fonction publique territoriale
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Formation créée le 03/03/2025. Dernière mise à jour le 24/07/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(11 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPF
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Intégration à la fonction publique territoriale
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Objectifs de la formation
- Sensibiliser les équipes à l’environnement spécifique de le fonction publique territoriale à la culture territoriale
- S’initier à la culture territoriale
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnel territorial
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Le fonctionnement des collectivités territoriales : organisation et compétences
Les collectivités et les établissements territoriaux partenaires : instances internes, instances nationales et organismes de gestion,
l’intercommunalité.
Les acteurs en collectivités (élus(es), organe exécutif, agents(tes) du service public)
Le processus décisionnel : délibérations et décisions, le contrôle de légalité
La notion de Service Public : l'intérêt général, la continuité du service, l’adaptabilité, l'égalité de traitement, la neutralité et la laïcité.
Mode de gestion du service public, les marchés publics, les délégations de service public
Les bases budgétaires. Les grands principes, le calendrier
Présentation du statut de la FPT :
- Droits et obligations, la déontologie, le dialogue social
- Carrière, les différences entre les contractuels et les titulaires
- Rémunération, Le RIFSEEP, les éléments complémentaires
- Formations de professionnalisation et de perfectionnement
Équipe pédagogique
Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire autopositionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Evaluation orale en fin de formation avec l’intervenant • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques opérationnels – Echanges sur des cas concrets
- Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi
Qualité et satisfaction
96 % des participants aux formations catalogue satisfaits en 2024 et 89% en INTRA
Note de satisfaction globale 2024 = 9.1/10
8% de stagiaires plus entre 2023 et 2024
3 331 heures de formation dispensées en 2024
+ 1.4/10 en progression des compétences en 2024
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(11 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des concepts clefs du fonctionnement de la FPT Connaître la répartition des compétences entre les collectivités territoriales Comprendre la notion de service public et ses modes de gestion
Modalité d'obtention
- Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Personne en situation de handicap : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,) et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/