Comment remobiliser ses équipes ?

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Formation créée le 07/01/2025. Dernière mise à jour le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Comment remobiliser ses équipes ?

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT


Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers qui favorisent et engagent la dynamique des équipes
  • Enrichir la compréhension des situations avec des apports d’outils théoriques et pratiques
  • Permettre les échanges inspirants et les retours d’expériences

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DGA et Directeurs, Chefs de service rattachés à la DGA
Prérequis
  • Responsable en position d’encadrement

Contenu de la formation

Séquence 1 : Les leviers de la dynamique des équipes, le jeudi 16 janvier 2025 de 9h00 à 12h00
  • Les 4 points incontournables des attentes et besoins d’une équipe, la posture de l’encadrant
  • Mise en situation pour diagnostiquer ses équipes : Les étapes de Tuckman, la carte des alliés, le sociogramme, les 2 énergies utiles au pilotage
Séquence 2 : Les outils de la mobilisation collective, le jeudi 6 février 2025 de 9h00 à 12h00
  • Baromètre collectif
  • Reprise des éléments de la dernière séquence
  • Les différents leviers de mobilisation : Le projet collectif, les processus de travail, la démarche d’amélioration continue, l’animation managériale, les méthodes participatives, le diagnostic partagé, etc.
  • Identifier les axes de progression au sein de chaque secteur : Rose des intentions
Séquence 3 : Déployer un outil de mobilisation collective, le jeudi 6 mars 2025 de 9h00 à 12h00
  • Travaux au sein du groupe pour identifier des leviers propices à leurs secteurs
  • Co-construction d’une démarche de (re)mobilisation collective : les phases, les étapes, les outils, les postures tout au long du dispositif
Séquence 4 : Amélioration la communication interpersonnelle, le jeudi 27 mars 2025 de 9h00 à 12h00
  • Baromètre collectif
  • Les effets attendus : Muscler ma posture META, créer des zones d’accord, renforcer l’engagement des équipes
  • Expérimentation des techniques de l’écoute active et de la CNV
  • Mise en situation pour traiter des relations simples et complexes
  • Clôture de la démarche et perspectives

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire autopositionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Evaluation orale en fin de formation avec l’intervenant • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Une approche par émergence - Des apports théoriques et de nombreux exemples - Des échanges et partages au sein du groupe
  • Equipement salle : vidéo projecteur (Avec câble HDMI), Paper board avec feutres (Ou tableau blanc Velléda), éléments de convivialité (Café, thé, eau).
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

96 % des participants aux formations catalogue satisfaits en 2024 et 89% en INTRA Note de satisfaction globale 2024 = 9.1/10 8% de stagiaires plus entre 2023 et 2024 3 331 heures de formation dispensées en 2024 + 1.4/10 en progression des compétences en 2024
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (4 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Être capable d’identifier les actions nécessaires pour remobiliser les équipes dans le périmètre respectif de chaque encadrant.
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

7 jours

Accessibilité

Personne en situation de handicap : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,) et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/