Quelles postures et interactions pour les directeurs ?

MANAGEMENT ET RH

Formation créée le 21/10/2024. Dernière mise à jour le 29/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Quelles postures et interactions pour les directeurs ?

MANAGEMENT ET RH


Objectifs de la formation

  • Identifier les postures et les missions pour la fin du mandat
  • Enrichir la compréhension des situations avec des apports d’outils théoriques et pratiques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DGA et Directeurs, Chefs de services rattachés à la DGA
Prérequis
  • Responsable en position d’encadrement

Contenu de la formation

Séquence 1 : bien préparer la fin du mandat
  • Baromètre collectif
  • Mise en situation collective
  • Les outils pour organiser la fin du mandat : Gantt de priorisation, matrice Pugh, matrice - des risques, démarches participatives pour les équipes
  • Acquérir une posture ajustée dans la dynamique des interactions : 4 postures de l’encadrant, le triangle de Karpman, les outils de l’analyse transactionnelle

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire autopositionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Evaluation orale en fin de formation avec l’intervenant • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Une approche par émergence
  • Des apports théoriques et de nombreux exemples
  • Des échanges et partages au sein du groupe
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

93.6 % des participants aux formations catalogue satisfaits en 2023 et 92.5% en INTRA Note de satisfaction globale 2023 = 9.3/10 2160 heures de formation dispensées en 2023
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (6 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Proposer un accompagnement au collectif d’encadrant pour anticiper et piloter au mieux le contexte de fin de mandat particulièrement complexe
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

7 jours

Accessibilité

Personne en situation de handicap : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,) et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/