GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Approfondissement GRH
Taux de satisfaction :
9,7/10
(9 avis)
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Formation créée le 05/04/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme est conçu pour une première journée d'initiation et une seconde à un mois d'écart au moins pour un approfondissement après avoir pratiqué
Objectifs de la formation
- Clés pour comprendre le tableau des effectifs
- Adopter la bonne stratégie emplois/compétences/besoins
- Définir les motifs de recrutement et la rémunération
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus et leurs collaborateurs
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
LES FONDAMENTAUX DES RH
- Le tableau des effectifs
- Les lignes directrices de gestion
-
LES DIFFERENTS CONTRATS
- Pour les fonctionnaires :
- - le tableau d'avancement de grade
- - les primes : le RIFSEEP
- Pour les contractuels :
- - les motifs de recrutement
- - les durées
-
PLAN D'ACTION GLOBAL
- Le plan de formation
- Le processus décisionnaire (conseil municipal, délibération) -> exercice de rédaction
Équipe pédagogique
Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence Un questionnaire d'évaluation à chaud sera transmis aux apprenants et récupéré rempli sur place Un questionnaire à froid sera transmis à l'apprenant à J+30 sur l'impact de la formation Evaluation de satisfaction du formateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Analyse des pratiques, apports théoriques, interactivité entre participants, étude de cas et mise en situation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(9 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Montée en compétence du maire et d'adjoints, et de collaborateurs.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation à l'issue de la formation
Délai d'accès
14 semaines
Accessibilité
Pour les formations en intra, la collectivité s’assure de l'accessibilité des locaux pour ses élus et le personnel territorial