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Représentation de la formation : GESTION DE CRISE POUR LES ELUS ET LEURS EQUIPES : PREVENIR, GERER ET ANTICIPER

GESTION DE CRISE POUR LES ELUS ET LEURS EQUIPES : PREVENIR, GERER ET ANTICIPER

MANAGEMENT ET RH

Formation présentielle
CPF #
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Cette formation est gratuite.

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Formation créée le 03/01/2023. Dernière mise à jour le 11/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

- Identifier les potentielles crises et les risques associés au sein de sa collectivité - Connaitre les outils, les procédures et acteurs à mobiliser pour faire face aux crises - Initiation à la prévention et aux exercices.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les problématiques.
  • Appréhender les enjeux pour comprendre l’importance de les prévenir, de les gérer et de les anticiper.
  • Connaitre les différents dispositifs et outils à mettre en place et les étapes nécessaires à une gestion de crise efficiente.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus locaux et personnel territorial
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Définition de la crise
    • Typologies. Exemples réels
  • Comment gérer
    • L’importance de prévenir et d’anticiper une crise
  • Les dispositifs et outils à mettre en place indispensables
    • Présentation
  • Cas pratique
    • Elaboration d’une cellule de crise
  • Evaluation
Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence Un questionnaire d'évaluation à chaud sera transmis aux apprenants et récupéré rempli sur place Un questionnaire à froid sera transmis à l'apprenant à J+30 sur l'impact de la formation Evaluation de satisfaction du formateur
Ressources techniques et pédagogiques
  • Méthodologie et pratique offrant une forte interactivité avec les participants : échanges, questions / réponses, exercices collectifs tirés de l’actualité ou de l’expérience des participants, cas pratique.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • - Identifier les potentielles crises et les risques associés au sein de sa collectivité - Connaitre les outils, les procédures et acteurs à mobiliser pour faire face aux crises - Initiation à la prévention et aux exercices.
Modalité d'obtention
  • Attestation de formation

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

Pour les formations en intra, la collectivité s’assure de l'accessibilité des locaux pour ses élus et le personnel territorial