Rôle de l’élu communal et relations avec l’administration territoriale

FONDAMENTAUX DU MANDAT

Formation créée le 06/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Rôle de l’élu communal et relations avec l’administration territoriale

FONDAMENTAUX DU MANDAT


Objectifs de la formation

  • Mieux appréhender le rôle de la commune dans le millefeuille territorial
  • Discerner les interlocuteurs de la commune et sa place dans l’intercommunalité
  • Savoir se positionner en tant qu’élu face à l’administration
  • Mieux comprendre les règles statutaires qui s’appliquent aux agents publics

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus locaux
  • Agents territoriaux
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Les étapes de la décentralisation, les grands principes.
I. Les différentes strates
  • Les compétences obligatoires et facultatives, les compétences partagées, les chefs de file.
  • L’articulation des missions communales avec celles des autres collectivités.
  • Les contrôles juridiques et financiers exercés par l’Etat.
II. Focus sur la commune
  • Les attributions du maire, des adjoints, du bureau, des commissions, le conseil municipal, les arrêtés et les décisions du maire…
  • Les pouvoirs de police du maire, le pouvoir hiérarchique…
  • Les marchés publics et les délégations de service public passés par la commune …
III. Les règles statutaires applicables aux agents publics
  • Les filières, les cadres d’emplois, les grades …
  • La carrière des agents publics.
  • La procédure disciplinaire, La proportionnalité de la sanction …
  • Les droits et les devoirs des agents publics …
IV. La relation élus / administration
  • Le bon positionnement de l’élu face aux agents, les erreurs à ne pas commettre …
  • Savoir poser des repères communs, projet de mandature, projet d’administration et projet de service …
  • Applications concrètes avec des politiques publiques (éducation, enfance … ).

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire auto positionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Quizz de compréhension • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique théorique agrémenté d’exemples et de retours d’expérience. Beaucoup d’échanges interactifs
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction globale 2025 = 9.1/10 3 975 stagiaires depuis le début de mandat 2631,5 heures de formation dispensées en 2025 + 1.6/10 en progression des compétences en 2025

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une meilleure approche opérationnelle de l’exercice du mandat d’élu dans un cadre mieux compris
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

AIDIL accompagne les apprenants en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation. Contactez-nous à formation@aidil.fr Retrouvez nos actions sur aidil.fr/handicap