Se situer en tant qu’élu dans sa commune et exercer son mandat avec efficacité

FONDAMENTAUX DU MANDAT

Formation créée le 27/07/2026. Dernière mise à jour le 21/10/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (18 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Se situer en tant qu’élu dans sa commune et exercer son mandat avec efficacité

FONDAMENTAUX DU MANDAT


Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre institutionnel de la commune et les règles fondamentales du mandat électif
  • Identifier ses droits, devoirs et responsabilités de conseiller, et maîtriser les risques juridiques associés
  • Appréhender les fondamentaux du budget communal et le rôle de l’élu dans les décisions financières
  • Développer une collaboration efficace avec les services municipaux et adopter les bonnes pratiques du mandat

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Conseillers municipaux
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Propos introductifs des maires et de l’intervenant
mATINEE
  • Se situer en tant que conseiller — environnement et fonctionnement de la commune
  • La commune dans son environnement institutionnel : Intercommunalité, département, Région, État quelles compétences? Principes du service public?
  • Rôle du maire, des adjoints, focus sur les conseillers municipaux, charte de l’élu local
  • Le conseil municipal : délibérations, ordre du jour, règles de vote et processus de décision
  • Droits, devoirs et obligations des, responsabilité civile, pénale et situations à risque
APRES MIDI
  • Engager une collaboration efficiente avec l’administration
  • Les interactions élus / administration : relation hiérarchique, relation fonctionnelle,
  • Rôles et missions des acteurs : Qui décide, qui exécute?
  • Les attentes d’une équipe, les pièges à éviter et les bonnes pratiques de collaboration
  • Pour des interactions efficientes : Vision et feuilles de route, règles et charte de relation, mode de pilotage des projets, animation des collectifs, exemplarité
  • Gérer les sollicitations des habitants : écoute, orientation, posture de l’élu de proximité, communication, engagement de terrain
Propos conclusifs de l’intervenant et des deux maires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire auto positionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Quizz de compréhension • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques interactifs (quiz, cas pratiques), mises en situation, échanges entre pairs, travaux en sous-groupes, études de cas issus de la réalité communale
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction globale 2025 = 9.1/10 3 975 stagiaires depuis le début de mandat 2631,5 heures de formation dispensées en 2025 + 1.6/10 en progression des compétences en 2025
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (18 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Comprendre son rôle, ses responsabilités et son positionnement d’élu au sein de la commune. Adopter les bonnes pratiques pour collaborer efficacement avec l’administration et les habitants
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

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