Les fondamentaux de l’exercice du mandat local - 3 modules

FONDAMENTAUX DU MANDAT

Formation créée le 17/03/2026. Dernière mise à jour le 13/10/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,8/10 (11 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Les fondamentaux de l’exercice du mandat local - 3 modules

FONDAMENTAUX DU MANDAT


Objectifs de la formation

  • L’environnement territorial : Savoir se repérer dans le millefeuille territorial - Mieux appréhender les différents actes pris par chacun - Comprendre l’articulation régissant les rapports entre les élus et l’administration
  • Le statut de l’élu local : Acquérir les connaissances de base relatives aux droits reconnus aux élus - Repérer les enjeux liés aux différentes responsabilités des élus - Savoir appréhender la conciliation entre l’activité professionnelle et le mandat d’élu local
  • Séminaire des élus : orientations de l’action publique et pilotage du projet d’administration : Acquérir les outils pour comprendre et piloter le projet de mandat et le projet d’administration - Engager les leviers d’une collaboration performante entre les acteurs : postures et rôles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus locaux et personnel territorial
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

L’environnement territorial (samedi 13 juin matin) :
  • La commune au sein du millefeuille territorial : - Les différentes strates locales, la répartition des compétences - La place de la commune au sein de l’intercommunalité - Les compétences obligatoires, facultatives et partagées
  • Les actes pris par les communes - Les délibérations, les vœux, les arrêtés et les décisions, les contrats - La conduite de projet: la répartition des rôles entre les élus et l’administration - Le rôle central du directeur général des services
  • Les contrôles exercés sur les actes des communes - Les contrôles des autorités de l’Etat - Le rescrit normatif - Les recours et actions possibles
Le statut de l’élu local (samedi 27 juin matin) :
  • Les missions des élus - La répartition des rôles entre le Maire et ses adjoints - Les commissions et le bureau - La relation entre les élus et les agents
  • Les responsabilités des élus - La conciliation du mandat d’élu et de l’activité professionnelle - Les règles déontologiques à respecter par les élus - Les responsabilités pouvant être engagées
  • Les droits reconnus aux élus - Les droits pécuniaires et sociaux - Les protections fonctionnelles et pénales
Séminaire des élus : orientations de l’action publique et pilotage du projet d’administration (1 journée en septembre) :
  • Introduction : Connaissance de l’environnement de la fonction publique - Brève histoire des collectivités… - Les trois fonctions publiques - Les collectivités territoriales et leurs compétences - La notion d’intérêt général et de service public
  • Transformer son programme politique en projet d’administration - Comprendre les enjeux des différents programmes : projet politique, projet de mandat et projet d’administration - Méthodologie et outils de traduction pour et par les différents acteurs : La feuille de route, lettre de mission, la revue de projet - Les modes d’animation pour le pilotage du projet politique
  • Le mode de travail avec les services - Les attentes des acteurs, la place de l’élu, la place des encadrants et des agents - Comment organiser le travail dans sa délégation ? - Les relations formelles et informelles avec les agents

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire auto positionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Quizz de compréhension • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique théorique agrémenté d’exemples et de retours d’expérience, mises en situation concrète par des travaux en sous groupes

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction globale 2025 = 9.1/10 3 975 stagiaires depuis le début de mandat 2631,5 heures de formation dispensées en 2025 + 1.6/10 en progression des compétences en 2025
Taux de satisfaction des apprenants
7,8/10 (11 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de ce parcours, les élus auront acquis un socle commun de connaissances institutionnelles, juridiques et opérationnelles leur permettant de comprendre leur environnement territorial, d’exercer leur mandat en maîtrisant les règles qui encadrent leurs responsabilités, et de collaborer efficacement avec l’administration pour conduire l’action publique au service de leur collectivité
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,). N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/