Exercices et responsabilités de l’élu en début de mandat

FONDAMENTAUX DU MANDAT

Formation créée le 16/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Exercices et responsabilités de l’élu en début de mandat

FONDAMENTAUX DU MANDAT


Fonctionnement institutionnel et positionnement de l’élu local

Objectifs de la formation

  • Connaître le nouveau statut de l’élu local
  • Appréhender les droits et les devoirs des élus
  • Savoir se positionner en tant qu’élu face à l’administration
  • Mieux comprendre la répartition des responsabilités

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus locaux
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction: Le nouveau statut de l’élu local, la charte de l’élu
Les droits des élus
  • La revalorisation des indemnités, le remboursement de frais, La conciliation du mandat avec une vie professionnelle et une vie personnelle, les autorisations d’absence, les crédits d’heure, les droits sociaux, la DPEL, le droit à la formation, le droit à la protection fonctionnelle, le nouvel accompagnement de la fin de mandat…
Les devoirs des élus
  • Les règles déontologiques, la prise illégale d’intérêt, les obligations de déport, la gestion de fait (la relation avec les associations), la corruption, la concussion, L’obligation de déclarer les dons, les avantages et les invitations, les déclarations de situation patrimoniale, les fautes personnelles, le devoir de confidentialité...
Les relations avec l’administration
  • La répartition des rôles, Le pilotage, la gestion et l’exécution, Le maire (le pouvoir hiérarchique) et les adjoints, le bureau municipal, le conseil municipal, les commissions, les directeurs et les agents publics

Équipe pédagogique

Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994 et certifiée QUALIOPI depuis 2024, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Recueil des attentes en amont via mail (environ 1 semaine avant la formation), • Questionnaire auto positionnement pré et post formation pour évaluer la montée en puissance • Quizz de compréhension • Modalités d’évaluation des compétences sur questionnaire à l’issue de la formation • Evaluation post-formation 30 jours après via mail • Enquête de satisfaction client • Evaluation de satisfaction du formateur • Analyse des questionnaires
  • Moyens pédagogiques et techniques : salle dédiée à la formation, équipée d'un ordinateur, vidéoprojecteur, écran, wifi

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique théorique agrémenté d’exemples et de retours d’expérience

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction globale 2025 = 9.1/10 3 975 stagiaires depuis le début de mandat 2631,5 heures de formation dispensées en 2025 + 1.6/10 en progression des compétences en 2025

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une meilleure approche opérationnelle de l’exercice du mandat d’élu dans un cadre mieux compris.
Modalité d'obtention
  • Une attestation de présence est délivrée à l’issue de la formation sur la base de l’émargement

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP : AIDIL accompagne les personnes en situation de handicap. Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre formation (aménagement de parcours/support...,). N'hésitez pas à contacter en amont de la formation, votre référent handicap, Kitty au 01 39 49 62 46 ou via formation@aidil.fr Retrouvez nos actions pour les personnes en situation de handicap sur https://www.aidil.fr/handicap/