Identifier, structurer et animer son réseau
Taux de satisfaction :
9,5/10
(20 avis)
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Formation créée le 16/10/2023. Dernière mise à jour le 15/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Mieux communiquer pour fidéliser les acteurs du réseau
Objectifs de la formation
- Définir les composantes d’un réseau politique et la comprendre la dynamique des acteurs
- Découvrir les techniques et outils pour construire un réseau durable
- Acquérir les outils d’une communication efficace avec les acteurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus locaux
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction
- Mot d’introduction de M. le maire
- Cadrage de l’intervention
- Une brève histoire des réseaux politiques
-
Matinée : Découvrir et comprendre l’utilité et les mécaniques d’un réseau
- Les enjeux et les fondamentaux d’un réseau
- Les spécificités d’un réseau politique et ses impacts sur le territoire
- Identifier les acteurs et leurs spécificités avec la carte des alliés
- Les dynamiques des acteurs pour agrandir son réseau avec le sociogramme des relations
-
Après-midi : Mieux communiquer pour fidéliser les acteurs du réseau
- Les leviers pour étendre son réseau : lieux, démarches, instances, clubs, évènements, réseaux réels et sociaux à mobiliser, élaboration d’un possible plan d’action collectif
- Les techniques et astuces pour entretenir son réseau : engagement, récurrence et présence
- Améliorer la qualité de la relation avec l’écoute active
- Parler de manière efficace et performante : le pitch ascenseur
-
Conclusion
- Synthèse des échanges
- Evaluation de la session
Équipe pédagogique
Agréé par le Ministère de l'Intérieur depuis 1994, AIDIL forme les élus et le personnel territorial. L’équipe pédagogique est composée exclusivement de formatrices et formateurs. Experts dans leur domaine et bénéficiant de plusieurs d’années d’expérience. Nos intervenants sont garants de la qualité de l'animation pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence Un questionnaire d'évaluation à chaud sera transmis aux apprenants et récupéré rempli sur place Un questionnaire à froid sera transmis à l'apprenant à J+30 sur l'impact de la formation Evaluation de satisfaction du formateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance de propos théoriques et de mises en situations ludiques
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(20 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Mieux communiquer pour fidéliser les acteurs du réseau
Modalité d'obtention
- Attestation de formation
Délai d'accès
14 jours
Accessibilité
Pour les formations en intra, la collectivité s’assure de l'accessibilité des locaux pour ses élus et le personnel territorial